13 empreses sorprenents que encara donen pensions

Tots somiem a retirar-nos còmodament un dia, amb prou diners per suportar una vida de relax, de viatges o de perseguir somnis que teníem aturats. Però, com es pot arribar a aquest tipus d’anys d’or, l’estil de vida sol estar en qüestió. Fins i tot quedarà la Seguretat Social? Estem incorporant prou els nostres plans 401 (k)? Els nostres empresaris tindran realment diners per pagar les pensions que van prometre al llarg dels anys?

Quan es tracta de pensions, la realitat és que les empreses obligades a pagar-les seran reduïdes de forma col·lectiva amb bilions de dòlars. Com a resultat, la majoria d'aquests empresaris han decidit congelar els seus plans de pensions i canviar a plans de 401 (k), on l'empleat està enganxat a endur-se la majoria dels diners estalviats.



Entre el 1998 i el 2015, el percentatge d’empresaris que encara ofereixen plans de pensions tradicionals a les noves contractacions va caure del 50% al 5%, segons l’empresa assessora de beneficis Willis Towers Watson. Aquí farem un cop d’ull a 13 grans empreses que sorprenentment encara financen plans de pensions i els ofereixen a noves contractacions un cop contractades. Després d’això, veurem dues de les grans grans empreses que s’uneixen a les files de les persones que congelen els seus plans de pensions.



1. Coca-Cola

Els empleats aconsegueixen un pla de pensions al cap de dos anys. | Oscar Sabetta / Getty Images

L'antic eslògan 'Té un coke i un somriure' pot tenir un sentit encara més per als empleats que somriuen perquè obtinguin una pensió. Coca-Cola, amb seu a Atlanta, dóna feina a 123.000 persones i proporciona a tothom un pla de pensions, incloent-hi noves contractacions un cop hagin estat contractades. L’empleat que es jubila cobra una renda vitalícia a la seva edat normal de jubilació. Els empleats de Coca-Cola a Glassdoor van denunciar la seva incorporació al pla de pensions després de dos anys amb l'empresa.



Pròxim: Un fabricant de productes per a la cura personal i del nadó

2. Johnson & Johnson

L’empresa té uns beneficis generals generals. | Chris Hondros / Getty Images

Johnson i Johnson proporciona algunes marques populars de productes per a cura personal per a nadons i menús, com Aveeno, Neutrogena, Band-Aid, Neosporin i Listerine. La companyia, que té una prestació global excel·lent, té la seva base a Nova Brunswick, Nova Jersey i dóna feina a 127.000 persones. Es preveu una pensió, que encara es podrà disposar per a les noves contractacions un cop s'hagin contractat.



Els empleats que van informar a Glassdoor es van incorporar al pla de pensions després de cinc anys amb l'empresa. “El millor és que tinguin un pla de pensions!” Hi va publicar un empleat. 'A més, si teniu bastants anys amb l'empresa, pagueu l'assegurança mèdica a la jubilació.'

Pròxim: El Petroli més gran empresa

3. ExxonMobile

La companyia petroliera proporciona als seus empleats una pensió. | David McNew / Getty Images

ExxonMobile és la companyia de petroli més gran del món i la refinadora més gran del món. Amb seu a Irving Texas, la companyia dóna feina a 73.500. Els empleats tenen pensió. S'inclouen les contractacions noves, un cop adjudicades. El sistema de prestacions definides de la pensió inclou una fórmula que calcularà la prestació de jubilació per a vosaltres en funció dels vostres anys de paga al servei de pensions i de la prestació prevista a la Seguretat Social. Quan et jubilis, pots indicar a l'empresa com vols treure de la teva pensió i quan vols que comencin els pagaments.

Segons els comentaris de l'empleat d'ExxonMobil a Glassdoor, esteu acceptats en aquest pla després de cinc anys de feina i podeu començar a cobrar als 55 anys. Els empleats també van informar que ExxonMobil ofereix una partida de 401 (k).

Pròxim: Un banc amb 5.100 sucursals a tot el país

4. Chase JPMorgan

El banc més gran del país paga un bon pla de pensions. | Chris McGrath / Getty Images

els paquets d'expansió de sims 4

JPMorgan Chase & Co. és el banc més gran dels Estats Units. Amb seu a Nova York, la companyia dóna feina a 252.000 persones i opera a 5.100 sucursals bancàries a tot el país. L’empresa proporciona un pla de pensions, en el qual encara es poden contractar noves contractacions, a més d’un pla 401 (k). Els empleats tenen l’opció d’assumir les seves pensions en concepte d’un import únic o com a mensualitat. Els empleats de Glassdoor van informar de ser contractats després de tres anys amb l'empresa.

Pròxim: Una companyia financera Fortune 500

5. Prudencial

Els treballadors de Prudential tenen una pensió de 401 (k) i una pensió. | Derek Jensen / Wikimedia Commons

Prudential Financial, Inc. és una empresa Fortune 500 que proporciona productes i serveis financers als clients, incloent assegurança de vida, fons mutus i inversions relacionades amb la pensió i la jubilació. Així mateix, Prudential també proporciona un pla de pensions als empleats, incloses les noves contractacions que passin a contractar-se. Els empleats prudencials de Glassdoor informaven de rebre un pla de pensions, a més d’un 401 (k).

Pròxim: Pioner de la vacuna

6. Merck

La companyia farmacèutica té cura dels seus empleats. | Kena Betancur / Getty Images

Merck & Co. és una de les empreses farmacèutiques més grans del món. La companyia, fundada el 1891, va desenvolupar les primeres vacunes per a la papereta i la rubèola. La seva seu és a Kenilworth, Nova Jersey, i dóna feina a 70.000 persones. Segons els empleats de Glassdoor, els empleats han rebut un pla de pensions a l’abast dels cinc anys. També es va informar que es preveia que Merck aportés 235 milions de dòlars al seu pla de pensions el 2017.

Pròxim:Una empresa de 141 anys

7. Eli Lilly & Co.

La companyia farmacèutica dóna feina a més de 40.000 persones. | Guanaco152003 / Wikimedia Commons

Eli Lilly & Co. és una empresa farmacèutica fundada el 1876. És coneguda per ser la primera empresa que produeix massivament penicil·lina, vacuna contra la poliomielina i insulina. Actualment, la companyia produeix conegudes marques de medicaments Prozac, Cialis i Cymbalta. Amb seu a Indianapolis, la companyia dóna feina a 42.000 persones, aproximadament la meitat de les quals es troben fora dels Estats Units. L’empresa encara proporciona pensions, ja que històricament es coneixen per fer empreses farmacèutiques. Tot i això, segons els informes de l'empresari Glassdoor s'ha reduït la pensió.

El Wall Street Journal va citar a un portaveu d’Eli Lilly que el 2013 va dir que la companyia considerava les pensions “com un avantatge competitiu per atraure i retenir el màxim talent científic”. Va afegir que la companyia no tenia “cap intenció” de tancar el seu pla a les noves contractacions. “Aviat”.

Pròxim: L’empresa amb l’ànec quacking

8.Aflac

L’ànec té cura dels seus empleats. | Andrew Burton / Getty Images

Conegut pels seus anuncis publicitaris amb un ànec de gran intensitat, Aflac Inc. és el major proveïdor d’assegurances addicionals als Estats Units. Una de les pòlisses per les quals és coneguda la companyia és la cobertura de l'assegurança per deducció de la nòmina, que paga efectiu als prenedors en cas d'accident o malaltia. Amb seu a Columbus, Geòrgia, l’empresa dóna feina a 9.000 persones. El 2015, quan va fer la llista de les 100 millors empreses per retirar-se, Fortune va informar d’un pla de pensions entre els beneficis que ofereix als empleats d’Aflac.

Pròxim: Una corporació amb el segon pla de pensions millor finançat als EUA.

9. BB&T

El pla està finançat al 125%. | Ken Teegardin / Wikimedia Commons

BB&T és el quinze del paísth major holding bancari. Dóna feina a 30.000 persones i encara té un pla de pensions sense congelar. Això significa que les noves contractacions poden continuar adquirint-se i participar-hi. Segons un informe, el pla està finançat al 125%. Segons la revista Pensions & Investments, això el converteix en el segon pla de pensions amb finançament empresarial dels Estats Units. A més, com a complement de les pensions, BB&T també ofereix als empleats un pla de 401 k (que coincideix amb el 100% fins al primer 6% d'estalvi dels empleats). Els empleats de BB&T de Glassdoor van denunciar la seva incorporació al pla de pensions després de cinc anys amb l'empresa.

Pròxim: Una utilitat al servei del nord de Califòrnia

recordeu l'aplicació de la llet

10. Empresa Pacific Gas & Electric

Proporcionen gas i electricitat a la major part del nord de Califòrnia. | Font de la imatge / Getty Images

Pacific Gas & Electric Company, també coneguda com PG&E, és una empresa de serveis amb seu a San Francisco que dóna feina a 23.500 persones. Proporciona gas natural i electricitat a la majoria dels dos terços del nord de Califòrnia. La companyia proporciona un pla de pensions, incloent-hi les noves contractacions que es contractin al cap de cinc anys, van informar els empleats a Glassdoor.

Pròxim: El millor pla de pensions finançat per empreses dels EUA

11. SegüentEra Energy

L’empresa energètica proporciona la millor pensió amb finançament empresarial del país. | Spencer Platt / Getty Images

NextEra Energy és una empresa energètica Fortune 200 amb seu a Juno Beach Florida, amb 14.000 empleats a 27 estats i Canadà. Les seves filials inclouen companyies elèctriques. El pla de pensions té un 148% finançat, cosa que el converteix en el millor pla de pensions finançat per les empreses dels Estats Units, segons Pension & Investments. Els empleats que van informar a Glassdoor es van convertir completament després de tres anys amb l'empresa.

Pròxim: Una empresa d’automoció

12. Empresa familiar JM

L’empresa té diverses filials diferents. | Centre One Finance

JM Family Enterprises és una empresa d’automoció amb seu a Deerfield Beach, Florida, amb filials que inclouen el major distribuïdor de vehicles Toyota. Entre els avantatges, els que van lloar els empleats de Glassdoor, es troben una pensió i un programa 401 (k).

podcast Harry Potter

Pròxim: El major operador independent de canonades

13. NuStar Energy

Un dels majors operadors independents de canonades ofereix avantatges estel·lars. | NuStar Energy via Facebook

NuStar Energy, amb seu a San Antonio, Texas, és un dels majors operadors independents de canonades del país. La companyia té 8.700 milles de canonades en total. Quan NuStar va fer la llista de les 10 millors empreses per retirar-se el 2015, Fortune va informar que va proporcionar als seus empleats tant un programa de pensions finançat per la companyia com un 401 (k).

Continua llegint per veure quines dues grans empreses han anunciat el 2017 que congelaran els seus plans de pensions.

Pròxim: Una empresa de lliurament de paquets passa a 401 (k).

14. SAI

L'empresa de lliurament de paquets va congelar les pensions recentment. | Justin Sullivan / Getty Images

UPS és una empresa multinacional de lliurament de paquets amb seu a Sandy Springs, Geòrgia. Dóna feina a un total de 434.000 persones. L’empresa va ser fundada el 1907 i durant molts anys va proporcionar un pla de pensions als seus empleats.

El juny del 2017, però, UPS es va incorporar a les files d'altres grans empresaris per allunyar-se dels plans de pensions de prestació definida. En aquell moment, l'empresa va dir a 700.000 treballadors no sindicals que congelaria les seves pensions. Com a resultat, el 2023, aquells treballadors només podran percebre les prestacions de pensions que han guanyat fins aquest moment. La companyia, que tenia un fons inferior a 7.000 milions de dòlars per pagar les futures pensions, va dir que passaria a proporcionar plans 401 (k) i aportaria un percentatge dels salaris dels treballadors.

Pròxim: Un fabricant de cereals congela les pensions.

15. General Mills

Fabriquen gran quantitat de productes alimentaris. | Justin Sullivan / Getty Images

General Mills fabrica molts productes alimentaris habituals per a la llar, incloses les marques Betty Crocker, Yoplait, Pillsbury i Cheerios. L’empresa, amb seu a Minneapolis i fundada el 1856, actualment dóna feina a 39.000 persones.

Com l’UPS, el 2017 General Mills va anunciar que congelaria els plans de pensions en els propers anys. En aquest cas, els seus plans de pensions de prestació definida deixaran d’aconseguir beneficis addicionals a finals de 2027. A més, el pla estarà tancat als empleats de producció no sindical contractats després de l’1 de gener de 2018. (El pla de pensions ja s’havia tancat a noves contractacions assalariades a partir del 2013.)

Fes una ullada a la Xapa de trampes a Facebook!